1. Putapositivespinonthings.
1.用积极的态度对待事物
Obviously, therearesomesituationsthatcan'tberedeemedbylookingattheglassashalffull. Butifyoucangetintothehabitofthinkingofmistakesasopportunitiesforimprovement, you'llfeelalotbetterabouttheinevitablesnagsthatanyprojecthits.
显然,有些情况是不能通过盯着半满的玻璃杯来弥补的。但是如果你可以养成一种习惯,就是将失误看作是提升机会的习惯,那么当计划遇到不可避免的障碍之时,你就会感觉好一点。
Thesamegoesforyourjob. Youmightnotlovewhatyou'redoingnow, butyou'reprobablydevelopingskillsyoucanapplytosomethingelsedowntheline. Plus, learningwhatyoulikeanddon'tlikeaboutyourcurrentgigisagoodwaytonarrowyourjobsearchinthefuture.
这同样适用于你的工作。或许你并不喜欢现在的工作,但是你可能会研究出一些完全可以应用于其他事情中的技能。此外,了解现在工作中自己的好恶,是缩小将来求职范围的好方法。
2. Givethebossabreak.
2.给老板一段休息时间
"Trulyexceptionalbossesarerelativelyrare," writesGeoffreyJamesatInc. "Mediocrebossesaresimplydoingthebesttheycanwithwhatthey'vegottooffer. Mostmediocrebosseswishtheywerebetter, andmayevenbetryingtohonetheirmanagementskills. Justlikeeveryoneelse, yourbossisaworkinprogress."
GeoffreyJames在Inc写道“完美的老板很稀有。普通的老板只是付出所有来尽全力将事情做到最好。普通的老板也希望自己能够做得更好,或许甚至会想法设法提高自己的管理技巧。就像其他人一样,你的老板也只不过是在制品。”
Bycuttingthebosssomeslack, you'llalsofeellesslikeyourhappinessatworkissolelydeterminedbywhatheorshedoes, whichcanbeempowering.
让老板感到放松,你也就会感觉工作的幸福感并不完全取决于老板的所作所为,这样你就会充满活力。
3. Tieyoureffortstothecompany'sgoals.
3.将自己的努力与公司目标联系在一起
Wheneverpossible, trytoseeyourworkinitscontextwithinthecompany'smission. That'seasier,ofcourse, ifyoufeelarealconnectiontoyouremployer'spurpose, butnotimpossibleotherwise.Thepointistostopthinkingofyoureffortsinavacuumandstartfeelingarealsenseofpurposeaboutwhatyoudo.
无论何时,你都要尽量从公司使命的角度去看待工作。当然,如果你感觉自己的工作与用人单位的目的有真实的联系,那么就很简单了,但是这基本是不可能的。问题在于你不要再从真空角度看待自己的努力,而是要感觉自己所做的事有实在的目的性。
Bottomline: It'seasiertofeelengagedwhenyourememberwhyyourworkmatters.
概要:当你时刻谨记自己工作的重要性之时,你很容易就能在工作时找到愉快感了。
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